Het start altijd met het in kaart brengen van hoe een organisatie op dit moment werkt: worden er voldoende signalen afgegeven, en als dat niet het geval is waarom eigenlijk niet?’ Dat zegt Tessa Disco, informatieanalist bij Thorax. Zij helpen Sterk Huis met de implementatie van de Verwijsindex. Binnen dit traject wordt Thorax ingeschakeld om …
Op het moment dat ik dit blog schrijf is het WK vrouwenvoetbal nog in volle gang. Samen met het hele voetbalteam van de jongste dochter heb ik gezien hoe Nederland zich heeft gekwalificeerd voor de finale en wellicht zijn ze inmiddels al wereldkampioen geworden een paar dagen geleden. Maar misschien ook niet… En stel dat …
Wij heten Thorax. Het is een term die, naast onze bedrijfsnaam, ook staat voor het woord borstkas. Onze naam is uiteraard niet zomaar gekozen, want net als een borstkas de longen en het hart beschermt, zodat je veilig kunt ademhalen, beschermen wij organisaties. Want wat lucht is voor een lichaam, is de informatiestroom voor een …
In elke organisatie lopen verschillende typen hulpverleners rond: enerzijds bewust of onbewust van de mogelijkheden om IT in te zetten voor een socialere, veiligere of betere samenleving, anderzijds stelt de ene professional zich heel autonoom (zelfstandig) op en de ander zich juist heel afhankelijk van de organisatie. Uiteraard is de wereld niet eenvoudig in de …
Als jongeren met elkaar afspreken, dan hoeft dat niet per se een fysieke ontmoeting te zijn. Nagenoeg elke ouder met opgroeiende kinderen herkent de online afspraken die hun kroost maakt, bijvoorbeeld in de game Fortnite. En daar hebben we het raakvlak met de jeugdhulpverlening te pakken: ook jongeren die begeleid worden, geven aan behoefte te …
